Nuestro Ethos nos da unidad, nos da claridad y es una fuente de fortaleza.
Concebimos y escribimos nuestro Ethos durante nuestro primer retiro de formación de equipos con los Navy SEALs of Acumen Performance Group (APG) retirados en 2013, tras la adquisición de Flintco por Alberici. En ese momento, había muchas preguntas sobre a dónde iba la empresa y qué representaba como organización. APG sugirió que escribiéramos un Ethos para ayudarnos a recalibrar nuestra misión. El documento final se elaboró con relativa rapidez, lo que demuestra la intención y la claridad de nuestro Ethos, que sigue resonando hoy en día.
NUESTROS ETOS
Honor y Respeto
Honraré y respetaré la herencia de Flintco. No dejaré que mis éxitos pasados me lleven a creer que lo que hicimos ayer es suficiente para mañana. La complacencia no es parte de nuestra cultura.
Comprometidos con el éxito
Estoy comprometido con el éxito de mi empresa, de mis compañeros y de mí mismo. Soy humilde.
Impulsado por los resultados
Estoy orientado a los resultados y creo que si no ganamos, estamos perdiendo. Asumiré todas mis responsabilidades con la mayor honestidad e integridad. Abordaré cada tarea con pasión, responsabilidad, creatividad e innovación. Tendré éxito.
La mediocridad es inaceptable
Creo que la mediocridad es inaceptable y que mi entrenamiento nunca termina, no hay línea de meta. Fomento un enfoque flexible para lograr los hitos, pero soy inflexible en mi ejecución. La seguridad y la calidad son primordiales.
Contribuya positivamente
Contribuiré positivamente a nuestra cultura y comunidad. Espero liderazgo en todos los niveles. Tengo el control de mi entorno porque soy el dueño de mis acciones. Soy responsable.
Ganado cada día
Creo que es un privilegio ser miembro de la comunidad de Flintco. Este honor debe ser ganado todos los días.
Soy Flintco
La experiencia anual de APG para 72 empleados de Flintco durante los días de 2½ es una prueba de resistencia física, la capacidad de trabajar en equipo y un plan de estudios que invita a la reflexión. En Flintco, hablamos a menudo de crear "líderes en todos los niveles", que es lo que la experiencia de APG ayuda a fomentar.