대니 모슐레

대니 모슐레에게 건설은 항상 사람에 관한 것이었습니다. 그의 섬김 리더십 접근법은 멤피스 사무소 부사장 겸 지역 관리자로서의 역할을 정의하며, 그는 일상 운영, 사전 시공, 사업 개발 및 프로젝트 실행을 이끌고 있습니다. "저희가 섬길 특권을 얻은 고객들로부터 항상 영감을 받아왔습니다"라고 대니는 말했습니다. "그들이 하는 일은 변화를 만들어내고, 그것이 저에게 영감을 줍니다." 대니의 리더십 스타일은 존중, 진정성, 겸손, 책임감, 용기라는 핵심 가치에 기반하여, 필요할 때 용기 있는 의사 결정과 함께 섬김의 리더십을 조화시킵니다.

어릴 적부터 대니는 그림 그리기를 좋아했고 건축가가 되는 꿈을 꾸며 건축 환경에 대한 평생의 애정을 키워왔습니다. 대학 시절 멘토링을 받으며 기계 계약업체에서 실무 경험을 쌓으면서 프로젝트가 어떻게 구체화되는지 더 깊이 탐구했습니다. 건축 기술 분야의 배경은 그 관심을 더욱 깊게 했지만, 결국 그를 사로잡은 것은 디자인 스튜디오가 아닌 현장이었습니다. 졸업 후 플린트코에 입사한 그는 건설 관리 분야에 전념하며 지역사회에 지속적인 영향을 남기는 프로젝트를 수행해왔다.

대니의 프로젝트 경험은 의료, 호텔, 엔터테인먼트, 고등교육, K-12 시장까지 아우르지만, 그에게 가장 의미 있는 성과 중 하나는 여전히 세인트 주드 양성자 치료 센터입니다. 이 센터는 소아 환자에게만 전념하는 최초의 양성자 치료 시설입니다. 대니는 또한 포터 리스 유아 교육 센터를 자랑스러운 성과로 꼽습니다. 이 시설들은 소외된 지역사회에 위치해 어린이와 가족에게 탄탄한 출발점을 제공하기 위해 설계되었습니다.

대니는 리더십 역할 외에도 세인트 주드 직원 참여를 위한 기업 챔피언으로 활동하며 모금 캠페인과 자원봉사 활동을 주도하고, 멤피스 대학교 허프 공과대학 건설경영 프로그램의 건설 자문 위원회 위원으로 참여하고 있습니다. 그는 공인 의료 건설 전문가(Certified Healthcare Constructor), LEED 인증 전문가(LEED Accredited Professional)이며, 플린트코 회장상(Flintco Chairman Award)을 두 차례 수상한 바 있습니다.

대니와 그의 아내는 전국 각지에서 엔지니어링, 음악 치료, 법 집행, 의료 분야에서 경력을 쌓고 있는 네 명의 성년 자녀를 두고 있습니다. 업무 외 시간에는 멤피스 타이거스와 그리즐리스의 열성 팬으로, 아내와 함께 해변과 섬으로 여행 다니며 자녀들을 방문하고 친구들과 시간을 보내는 것을 즐깁니다. 대니의 개인적 삶과 직업적 삶을 연결하는 독특한 가족적 유대가 있습니다. 그의 증조할머니가 한때 세인트 주드 캠퍼스 부지에 위치했던 세인트 조셉 병원에서 근무하셨던 것입니다.