재거스는 영국에서 노동자 계층 가정에서 자랐습니다. 현재 그는 수십억 달러 규모의 건설 기업을 이끌고 있습니다. 그 사이에는 대서양을 건너온 여정, ‘사람을 최우선으로 하는 리더십’에 대한 깊은 헌신, 그리고 겸손함을 잃지 않기 위한 매일의 좌우명이 있었습니다. 리처드는 ‘Flintco Talks’에 출연해 협력적인 팀을 구축하고, AI를 신중하게 활용하며, 진정한 기회를 창출하는 성장을 추구하는 데 대한 자신의 견해를 공유합니다…
존 알베리치와 그렉 코지치는 함께 앉아 이야기하는 일이 흔치 않다. 하지만 그들이 대화를 나눌 때면 그 시간은 충분히 가치 있다. 알베리치 코퍼레이션의 명예회장과 현 회장은 세대를 아우르는 기업 문화 구축, 과감한 인수합병 추진, 개인적·직업적으로 진정으로 성장할 수 있는 조직 운영에 관한 즉흥적인 통찰을 나눈다. 예고편을 시청하세요.
20년 지기 친구 사이가 사업 파트너십으로 발전하면 어떤 일이 벌어질까요? LCG 캐피털의 CEO 롭 골터만과 COO 크레이그 사우어가 ‘플린트코 토크’에 출연해, 자산 관리부터 P3 개발에 이르는 LCG의 종합 부동산 모델이 알베리치와 플린트코가 고객에게 제공할 수 있는 서비스의 범위를 어떻게 넓혀주는지 설명합니다. 신뢰와 창의성, 그리고 앞으로의 전망에 관한 대담…
존 알베리치의 가족은 대를 이어 건설업을 이어왔습니다. 알베리치 코퍼레이션의 명예 회장인 그는 할아버지의 이민 이야기, 아버지의 묵묵한 리더십, 그리고 수십 년에 걸쳐 가업을 이어가는 것이 진정으로 무엇을 의미하는지에 대해 회고합니다. 그 유산을 직접 살아온 이가 전하는 솔직한 이야기. 예고편을 시청하세요.
건설 업계는 모든 구성원이 한자리에 모일 때 더 원활하게 운영됩니다. ‘인클루시브 빌더스 얼라이언스(Inclusive Builders Alliance)’의 패널들은 종합 건설업체와 중소기업 간의 유대감 형성, 정신 건강 문제에 대한 적극적인 대처, 그리고 멘토링—특히 고등학생 대상 멘토링—이 현재 업계가 할 수 있는 가장 중요한 투자가 될 수 있는 이유에 대해 이야기합니다….
이번 행사의 주제는 ‘함께라면 우리는 더 높이 올라갑니다(Together We Rise)’이며, 이 세 여성은 그 정신을 그대로 보여줍니다. 레지나 먼슨, 크리스티나 마레로, 켄드라 산타는 건설 업계에서 겪어온 개인적, 직업적 여정을 공유합니다. 그들의 이야기는 독특하면서도 보편적인 의미를 지니며, 직장에서 여전히 더 큰 증명 부담을 안고 있는 모든 여성에게 “당신은 혼자가 아닙니다”라는 메시지를 전합니다. 영상을 확인해 보세요…
에너지(Energy)와 알베리치(Alberici)는 2024년 일리노이주에서 진행되는 두 개의 128MWdc 규모 태양광 프로젝트의 EPC 시공사 선정 업체로 선정되었으며, 이 프로젝트들은 300개의 일자리를 창출하고 지역 경제에 2억 5천만 달러의 파급 효과를 가져올 것으로 예상된다. 알베리치의 운영 이사인 마이크 맥컬럼(Mike McCallum)은 대규모 태양광 발전 붐을 이끄는 요인과 이러한 프로젝트가 진행되는 지역 사회에 어떤 의미를 갖는지 자세히 설명한다.
르완다로 떠난 일생일대의 자원봉사 여행은 훨씬 더 큰 의미로 이어졌습니다. 2024년, 플린트코(Flintco)와 알베리치(Alberici)의 팀원들은 르완다 남부에 위치한 103미터 길이의 현수교 완공을 돕기 위해 다시 한자리에 모였습니다. 이 다리는 5,500명이 넘는 주민들이 의료, 교육, 그리고 새로운 기회를 누릴 수 있도록 연결해 줍니다. 건축가들이 현장에 나서면 어떤 일이 가능해지는지 보여주는 이야기입니다…
플린트코에서 두 차례 인턴십을 마치고 막 프로젝트 엔지니어로 발돋움한 레인 레이놀즈는 자신의 진로를 모색하던 중, 처남과의 뜻깊은 대화를 계기로 자신의 소명을 깨닫게 되었습니다. 교육자 집안에서 자란 레인 레이놀즈는 자신도 같은 길을 걷게 될 것이라 생각했습니다. 그러던 중 처남과의 대화가 모든 것을 바꿔놓았습니다. 이제 플린트코에서 두 차례…
심리적 안정감. 성장 마인드셋. 구성원의 전인적 성장 지원. 이는 단순한 유행어가 아니라, 고성과 팀을 만드는 핵심 요소입니다. 공인 심리학자이자 알베리치/플린트코(Alberici/Flintco) 그룹의 최고 인재 책임자(CTO)인 카렌 브리드보드 박사는 법률, 금융, 기술, 예술, 건설 등 다양한 분야에서 쌓은 경험을 바탕으로, 회복탄력성 있는 직장 문화를 조성하기 위해 필요한 요소에 대해 이야기합니다.
인공지능(AI)은 건설 프로젝트의 진행 방식을 변화시키고 있으며, Firmus가 그 선두에 서 있습니다. Firmus의 CEO인 Shir Abecasis는 자사의 문서 분석 기술이 설계상의 문제를 조기에 포착하여 프로젝트가 계획대로 진행되도록 돕는 방법에 대해 설명합니다. 또한, 한때 경쟁적인 발레리나였던 그녀가 어떻게 건설 업계에서 가장 주목할 만한 기업 중 하나를 일구게 되었는지에 대해서도 들어봅니다.
건설업은 모든 산업 분야 중에서도 자살률이 가장 높은 분야 중 하나이지만, 이에 대한 논의는 여전히 부족합니다. 텍사스 중부 지역의 세 명의 리더가 상실의 개인적인 경험, 직장 문화에 대한 솔직한 성찰, 그리고 변화를 위한 실질적인 방안을 공유합니다. 이번 에피소드는 듣기 쉽지 않습니다. 하지만 중요한 내용입니다. 관련 자료는 아래에 나열되어 있습니다. VitalCog 트레이너 연락처 - [email protected] https://www.mentalhealthfirstaid.org https://mysteadymind.com…