‘밸류 엔지니어링’은 금기어일까? 누구에게 묻느냐에 따라 답이 달라진다. ‘Flintco Talks’에서는 건축가, 엔지니어, 그리고 Flintco 부사장이 한자리에 모여 ‘타겟 밸류 디자인(Target Value Design)’에 대해 심도 있게 논의했다. 복잡한 프로젝트를 어떻게 관리 가능한 단위로 분할하는지, 초기 단계에서 협력업체의 참여가 왜 중요한지, 그리고 회의 테이블에 모인 모든 사람이 같은 목표를 향해 노력할 때 어떤 결과가 나타나는지…
안전 문화는 경청에서 시작됩니다. 그리고 SmartTagIt은 이를 더욱 수월하게 만들어줍니다. Flintco의 사장 겸 CEO인 스티브 아이캉거(Steve Eikanger)가 FactorLab의 설립자 배리 넬슨(Barry Nelson)과 함께, Flintco가 2023년에 도입한 AI 기반 영상 사전 작업 계획 도구에 대해 이야기합니다. 이 도구는 소셜 미디어 피드처럼 보이지만, 리더십 강화 도구처럼 작동합니다. 그리고 이는 작업팀이 계획을 세우는 방식을 변화시키고 있습니다,…
건설 업계는 인력 부족 문제에 직면해 있습니다. 해결책은 고등학교 시절부터 시작됩니다. 델 발레 교육구(Del Valle ISD)의 진로 및 기술 교육 담당 이사(퇴임)인 J. 노리스 세바스찬 3세는 점점 심화되는 숙련 기술 인력 부족 문제, 오스틴에서 이에 대응하기 위해 어떤 조치가 취해지고 있는지, 그리고 건설 회사들이 차세대 인재들에게 진정한 파트너로서 어떻게 다가갈 수 있는지에 대해 이야기합니다…
더 나은 관계는 더 나은 대화에서 시작되며, 그 대화는 선택에서 비롯됩니다. 수상 경력이 있는 작가 패티 드누치(Patti DeNucci)는 더 많이 경청하고, 말을 줄이며, 대화를 이끌어내는 질문을 던지는 실용적인 전략을 소개합니다. 팀을 이끌고 계시든, 단순히 주변 사람들과 더 진솔하게 소통하고 싶으시든, 이 책은 여러분의 시간을 투자할 가치가 있습니다.
안전모는 수십 년간 건설 현장의 필수품이었지만, 과학 기술은 발전해 왔습니다. 플린트코(Flintco)의 HSE 부사장인 스티브 조던은 왜 플린트코 건설 현장에서 더 이상 기존형 안전모 착용이 선택 사항이 아닌지, 외상성 뇌손상에 관한 데이터가 무엇을 보여주는지, 그리고 차세대 영상 기반 작업 전 계획 도구가 어떻게…
해군 특수전전단(SEAL) 출신인 마크 워커는 압박 속에서 임무를 수행하는 것이 어떤 의미인지, 그리고 그 압박을 제대로 다루지 않을 때 어떤 일이 벌어지는지 잘 알고 있습니다. 현재 아큐멘 퍼포먼스 그룹(APG)의 창립 파트너인 마크는 정신 건강, 튼튼한 관계의 힘, 그리고 리더와 팀이 최고의 성과를 낼 수 있도록 돕는 습관에 대해 현실적인 이야기를 이끌어갑니다…
플린트코(Flintco)의 프로젝트 엔지니어 켈시 롤링스는 다리를 건설하러 르완다로 떠났습니다. 하지만 그녀가 돌아온 것은 말로 표현하기 어려운 무언가였습니다. 켈시는 2022년 ‘브리지스 투 프로스퍼리티(Bridges to Prosperity)’ 탐방 여정에 대해 이야기합니다. 이 여정은 그녀에게 두 번째 사명을 불어넣었으며, 건설업체가 할 수 있는 일을 필요로 하는 지역사회를 위해 계속해서 나설 것이라는 플린트코와 알베리치(Alberici) 간의 굳건한 의지를 다지게 했습니다…
버넬 체이스는 몬태나주 시골의 포트 벨크냅 인디언 보호구역에서 자랐습니다. 현재 그녀는 플린트코(Flintco)의 부족 관계 담당 이사로 재직하며, 원주민 기업을 대변하고, 창업 활동을 지원하며, 평생 헌신해 온 지역 사회에 깊은 의미를 지닌 프로젝트들을 추진하는 데 힘쓰고 있습니다. 플린트코의 사업 인수 담당 부사장인 렉스 우즈가 게스트 진행자로 출연하여…
린(Lean)은 제조업에서 효과를 발휘합니다. 과연 건설 현장에서도 통할까요? 플린트코(Flintco)의 생산 지원 이사인 멜라니 길버트슨은 “올바르게 적용한다면 가능하다”고 말합니다. 그녀는 초기 시범 운영 단계부터 건설업에 특화된 완전한 ‘린 2.0(Lean 2.0)’ 프레임워크를 구축하기까지의 플린트코의 여정을 소개합니다. 여기에는 새로운 접근 방식, 내부 운영 위원회, 그리고 지속적인 개선 문화가 포함됩니다…
‘소속감’은 정책이 아니라 실천입니다. 플린트코(Flintco)의 HSE 지역 관리자 올랜도 에르난데스는 현장에서 매일매일 진정한 포용이 어떻게 구현되는지 이야기합니다. 올랜도는 아버지의 이야기와 자신의 경험을 바탕으로 간단한 결론을 내립니다. 리더가 시간을 내어 경청하고 인정해 줄 때, 업무 성과는 더 좋아집니다…
빌 하트는 해군 특수전 요원으로 20년간 복무했습니다. 그 후의 삶은 더 힘들었습니다. 민간인으로 돌아온 그는 이혼, 빚, 상실, 그리고 자신의 정체성을 찾아가는 고군분투를 겪어야 했습니다. 빌은 전장에서의 삶부터 인생의 바닥을 치는 순간, 그리고 성공적인 사업과 가치 있는 삶을 일구기까지의 모든 과정을 솔직하게…
케빈 그림우드는 네이비 씰을 떠난 뒤 건설 회사를 창업했으나, 예상치 못한 어려움에 직면하게 되었습니다. 인간관계, 마음가짐의 변화, 그리고 솔직한 자기 성찰을 통해 다시 일어서게 된 그의 여정은, 현재 아큐멘 퍼포먼스 그룹(APG)의 파트너로서 그가 하는 모든 일의 토대가 되었습니다. 이제 여러분도 정신 건강, 공동체, 그리고…에 관한 이 대화에 동참하실 수 있습니다.