Únase al presentador Daniel "DanO" Oates y al Director de Flintco HSE, Orlando Hernández, para hablar de cómo el fomento del sentido de pertenencia conduce a un trabajo y unos resultados mejores.

Hablan de los progresos realizados en materia de diversidad e inclusión en los últimos 40 años, utilizando como ejemplo la historia del padre de Orlando que aprendió a leer dibujos por sí solo. Orlando también habla de cómo dedicar tiempo a traducir correctamente el vídeo de seguridad en español demuestra el compromiso de Flintco con la inclusión.

Orlando explica los recientes esfuerzos realizados por Flintco para mejorar el sentimiento de pertenencia entre los empleados. Destaca que los líderes deben esforzarse por ser accesibles, saludar a los empleados, escuchar sus aportaciones y validar sus opiniones para que todos sientan que tienen voz.